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院人〔2021〕26号(关于开展2022年青年教师挂职锻炼工作的通知)

发布时间:2021-11-03 来源:人事处(教师发展中心)阅读次数: 【字体:

全校各单位:

根据《武昌首义学院青年教师挂职锻炼管理办法(试行)》(院人〔2020〕11号)文件(以下简称《青年教师挂职锻炼管理办法》)精神,结合学校实际,经研究决定,从即日起开展我校青年教师挂职锻炼选派工作,现将有关事项通知如下:

一、挂职对象

我校在编在岗从事教学、科研工作满3年的专职教师,思想政治素质过硬,师德师风良好,遵纪守法、爱岗敬业,有一定专业水平和较强实践创新能力,有较强服务意识和进取精神,原则上年龄不超过45周岁,近两年学年度考核为合格及以上且任期目标考核合格,具有讲师及以上职称。

二、挂职单位及挂职时间

各教学单位根据各自专业教学特点和实际发展需要,选派教师到与本专业紧密相关的企业、行业进行挂职锻炼。原则上由教学单位负责联系挂职单位,教师本人联系的挂职单位须经学校及所在单位同意。挂职单位原则上应在湖北省内。

原则上理(工)类教师挂职锻炼不少于一年、文(法、经、管、艺)类教师不少于半年,可分次完成,提倡教师利用寒暑假时间进行挂职锻炼。

三、时间安排

(一)11月29日至12月3日,各教学单位在保证正常教学、科研工作需要的前提下,统筹安排本单位教师挂职锻炼,提出2022年挂职锻炼计划并报送到教师发展中心。

(二)12月6日至10日,教师发展中心根据各院(部)报送的计划,公布我校学年度挂职锻炼计划。

(三)12月13日至17日,申请人向所在单位提出申请,结合教学单位专业建设需要和自身实际,申请人制订挂职锻炼计划,包括挂职锻炼接收单位、具体岗位及职责、挂职工作具体内容及进程安排、预期岗位实践绩效等内容,填写《青年教师挂职锻炼审批表》。

(四)12月20日至24日,各教学单位根据教学、科研和学科建设的需要,以及申请人学习工作计划安排,在学校下达的名额内进行选拔推荐。经教学单位审核同意后,将本单位推荐教师名单及《审批表》等相关材料报教师发展中心。

(五)12月27日至31日,教师发展中心根据挂职条件及申请材料进行初步审查。

(六)2022年1月3日-10日,教师发展中心组织分管校领导,人事处、教务处、科技处等职能部门及学校相关专家进行审议,确定候选挂职锻炼教师名单。

(七)经校办公会通过后,教师发展中心组织实施。

四、相关待遇、管理要求及考核

      按照《青年教师挂职锻炼管理办法》相关规定执行。

五、工作要求

(一)各单位要高度重视,及时传达有关精神,认真做好选派工作。

(二)挂职锻炼教师派出以不影响院(部)正常教学工作为前提,挂职锻炼教师挂职期间的教学工作量在派出前与所在教学单位协商决定。

 

武昌首义学院

2021年11月3日