全校各单位：

2022年新入职人员岗前培训工作即将开始，根据湖北省高等学校师资培训中心《关于做好2022年湖北省高校新入职人员岗前培训工作通知》等文件精神，现将有关事宜通知如下。

一、培训对象

我校近两年入职而未取得湖北省高校新入职人员岗前培训（以下简称“岗前培训”）合格证的教师、辅导员及有授课任务的实验专技人员。

二、培训内容、方式

依据高校新入职人员的岗位要求，聚焦新入职人员的职业认知、教育知识与能力、专业发展三大维度，采取集中培训、个人自学、校本研修三种方式，利用“互联网+教师教育”模式，探索实施线上与线下有机结合的泛在学习、理论与实践融合学习、通识与专业分类学习的混合研修模式，突出实效和应用。岗前培训总学时不少于144学时，其中集中培训不少于48学时，线上学习不少于40学时，校本研修不少于56学时。

（一）集中培训

集中培训地点为湖北工业大学本部，具体时间地点另行通知。

（二）个人自学

个人自学包括线上学习和课程自修。线上学习要求学员登录省高师中心线上学习平台（http://hubeigs.zymreal.com/resource）学习网络课程。学员登录平台的用户名为身份证号，初始密码为身份证后六位(末尾字母“X”为大写)。线上学习时间:2022年7月14日-8月25日。

课程自修要求学员结合岗前培训课程大纲和要求，自学“高等教育学”、“高等教育心理学”、“高等学校教师职业道德修养”“高等教育法规概论”等课程。

（三）校本研修

校本研修由我校教师发展中心及各院部组织，在8月20日前完成，学员在此期间需撰写《高等教育法规概论》和《高校教师职业道德修养》课程论文。论文要求及选题方向详见附件7。

1.各单位于7月10日前把本单位新进教师培训方案报到教师发展中心（不低于40学时），内容主要包含教学观摩（听课）、教育实习（备课、讲课、评课等）、活动类课程设计与实践、科研导引等。各院（部）实行青年教师导师制，建立完善传帮带机制，组织经验丰富的老教师组成专业团队指导新入职教师发展，并给每位新入职教师指派一名指导教师。

2.教师发展中心联合人事处、教务处、科技处、学生处、心理咨询中心等部门开展新入职人员校本研修培训（总计16学时），具体时间地点另行通知。

三、考核与评分、结业与发证

具体内容详见《2022年湖北省高校新入职人员岗前培训方案》（附件1）第四点。

四、相关要求

（一）收费标准及缴费方式

按照省高师中心要求，培训收取培训费440元/人、考试及论文评审费120元/人、线上学习费80元/人，以上费用由学校支付，若参训人员未取得岗前培训合格证以上费用自理。

（二）报名方式及要求

各单位及时通知本单位参训人员，按要求在规定时间内进行网上报名并加入岗前培训QQ群，群号：489488574。

1.网上报名照片要求：近期彩色证件照，照片宽度114像素，高度156像素，大小不超过100K，格式：JPG/PNG；正面照，免冠，无头饰。因照片不合规，导致参训人员无法参加考试，相应结果由申报人承担。

2.个人网上报名时间：2022年7月1日—7月7日。

3.报名网址：http://39.100.64.169/ （建议使用火狐浏览器） 

4.参训人员须认真阅读《2022年湖北省高校新入职人员岗前培训方案》（附件1）、《2022年岗前培训注意事项（报名阶段）》（附件2）、《2022年岗前培训操作手册（报名系统+网上学习平台）》（附件3）、《湖北省高等学校师资培训中心参训学员守则》（附件4）、《2022年湖北省高校新入职人员岗前培训疫情防控工作方案》（附件5）、《2022年岗前培训工作时间安排》（附件6）、《2022年岗前培训课程大纲、论文要求及选题方向》（附件7），严格执行相关要求。