负责全校教职工队伍建设，制定并实施各类人才规划，进行人员招聘、引进、考核、调配；管理人事劳动合同与档案；开展各类人员考核及奖惩评价；负责薪酬、社会保障、福利和考勤管理。教师资格认证；教职工的培训、职称评审、组织实施教师国内外进修、访学、学历提升；组织开展教师工程实践能力培养、赴企业（学校）挂职锻炼、双师型教师培养与认定工作；各级各类人才项目与荣誉奖励的申报与管理。